湖南省足球协会近日发布的《2026年湖南省足球联赛参赛队薪酬管理规定（试行）》引发关注，规定自2026赛季起施行，涵盖所有参赛球队、球员及教练组。

薪酬结构大变革

新规彻底取消了月薪和车马费等常规薪酬项目，所有薪酬均为税前金额，由参赛球队全额承担。训练费与比赛补贴独立核算，互不叠加。不同身份球员的薪酬标准也有所差异，强化了体教融合的要求。

训练费与比赛补贴标准

中学生（16-18岁）和大学生球员的训练费不超过200元/次，社会球员不超过300元/次。无正当理由缺训将不予发放，训练表现不合格的仅发放50%。比赛补贴按场次核算，中学生不超过500元/场，大学生不超过1000元/场，社会球员不超过2000元/场。

教练组薪酬管理

教练组薪酬也实行标准化管理，领队和主教练的薪酬不得超过社会球员标准，其他成员不超过大学生球员标准，禁止另立名目索取报酬。

奖励资金管控与监管机制

新规对赢球奖励和赞助奖励实行单独核算、上限管控与公开公示。赢球奖励常规赛总额不超过10万元，淘汰赛不超过15万元，必须在所有注册球员及教练组范围内统一分配。赞助奖励全年个人不超过1万元，整队不超过20万元，所有资金须统一上交，严禁私下发放。

违规处罚措施

湘超联赛成立薪酬监管委员会，确保新规落地执行。违规行为如签订“阴阳合同”、超标准发薪等将受到严厉处罚，情节严重者将被剥夺参赛资格，涉事球员禁赛24个月，相关责任人纳入黑名单。